公司愿景

让老师快乐教书、让学生轻松学习、让教育科学管理、让质量全面提升。

公司使命

为中国教育信息化做实事、做新事、做难事、做好事。

三大天条

客户利益神圣不可侵犯、公司集体利益神圣不可侵犯、阳光心态永不改变。

颂大6◆6行动纲要

武汉颂大教育咨询有限公司以科学发展观为指导，根据现代企业管理法则，结合本公司实际，经董事会讨论，特提出蕴含着颂大文化、颂大使命、颂大机制、颂大方略、颂大品牌和颂大精神的核心价值观：“守责、聚才、服务、创新、负重、乐业”。这6个方面各包含6项具体的描述内容，共36条，因而定名为《颂大66行动纲要》，又称“颂大思维36条”。

《颂大66行动纲要》是颂大公司运作的指导思想，是公司发展战略、管理规章制定的依据，是公司全体员工行动的大纲。颂大领导和员工都要认真学习、融汇于心、落实于干，用先进的发展理念和科学的思维来推动公司健康、持续发展。

随着时代的进步和公司的发展，《颂大66行动纲要》将会不断进行修订和完善，修订完善工作由董事长或董事会提议，其变更内容由公司董事会成员、中坚层管理人员及员工代表参与讨论决定。

一、守责 – 厚德载物

1、遵守国家法令，固守社会公德，严守公司规章，恪守员工职责，颂大公司不容忍、不容纳品德缺失、贪婪失信、纪律涣散的人；

2、能力可以带你到公司很高的位置，品德决定你在这个位置能坐多久，颂大坚信，德行高尚的人堪能担当大任，人格创造财富；

3、承认客观，不讲客观，只为成功找方法，不为失败找理由，颂大员工应具有饱满的工作热情和高度的责任心，工作失误要承担责任，小错重在及时改进，犯重复的错误，必须离开岗位；

4、颂大员工之间没有亲属，只有亲和,没有官僚，只有管理，没有制约，只有制度，颂大公司不缺机会，颂大员工机会均等，机会紧随最努力的人；

5、员工的形象就是公司的形象，颂大员工所做的每一件事情，都是公司全局的一部分，每一位员工以全局利益为重，服从公司的指挥和工作安排，你对颂大负责，颂大对你负责；

6、做正直、诚信、善良的企业，颂大愿景：成为中国一流的教育信息化服务外包商。

二、聚才 – 见贤思齐

7、识才、引才、育才、用才、适才，颂大聚集志同道合之才，充分发挥人才智慧优势，让英雄必有用武之地；

8、学习是颂大员工的终身功课，投资脑袋比投资任何项目的回报率都高，我们要勤于向书本学习，向身边的人学习，向先进企业和竞争对手学习，向资讯时代的管理学家、经济学家、政治学家、哲学家们学习，向古圣先贤学习，谁优秀，谁就是我们的榜样；

9、公司实行“基本薪金 + 绩效考核 + 立功奖赏”的分配机制，公司崇尚真才、干才，颂大与创造价值的人分享价值；

10、实施管理岗位和技术层级双向晋升机制，有卓越实绩和有突出贡献的人，可破格晋升，颂大中坚层由德才兼备的优秀人才组成，管理干部能上能下，工资奖金有升有降；

11、建设人才结构合理、配合默契、工作效率高的颂大团队，整合能力，取长补短，人才在一线检验，力量向前方倾斜，让颂大员工在竞合的团队中发挥出更大的才干；

12、构建适合于员工发展的平台，确立公司培训学习的常态机制，使培训提高成为员工最大的福利，努力培养颂大有学识、有见识、有胆识的经理人和功勋员工。

三、服务 - 无微不至

13、为教育服务是颂大存在的理由，我们要学习教育，服务教育，向教育工作者请教，与教育工作者交朋友， 颂大员工应具有创造用户价值和平衡商务的能力；

14、客户想到的，我们认真做到，客户没有想到的，我们用心服务到，颂大能做实每一件大事，能落实每一处细节，颂大员工能力的差别在于是否具有强实的执行力，有效的服务既看过程，更看结果；

15、满足客户需求，努力研发具有颂大知识产权的品牌产品，产品不断升级，服务不断升格，颂大员工有责任与客户建立良好、长久的关系，与客户共赢发展；

16、产品质量和服务质量是公司的生命，颂大公司处处要比同行做得更优，人人要比自己以前做得更好， 颂大员工要为明天做好准备，就要在今天做得最好；

17、建立全员市场意识和全员服务意识，颂大业务人人有责，人人应具有为客户解决问题的能力，公司各部门要换位思考，友情配合，有效沟通，相互帮助，全心为市场拓展服务，用心做高质量、高效率的服务能手；

18、我们不只是卖产品，更要做好服务，做到服务广度第一 ，服务深度第一、，服务手段第一，服务能力第一，服务品牌第一，服务收入第一，让颂大的产品在全国各地都用起来，教育需要什么产品，我们就研发什么产品，哪里有学校，颂大就服务到哪里。

四、创新 – 与时俱进

19、研发创建标准，创意符合实际，服务打造精品，产品不断履新，这是颂大的执着追求；

20、要明白，颂大持久的优势就是有能力比竞争对手更早、更快、更好地学习，不断更新观念，打破思维定势，掌握新的方法，一天不学习，我们就会落后；

21、一次成功靠机会，再次成功靠努力，多次成功靠激情，不断成功靠创新，颂大员工在激情中进步，颂大公司在创新中壮大。

22、颂大鼓励员工不断为公司找问题，经常向公司提建议，使工作与产品改进、再改进，让员工素质和技能提高、再提高，倡导员工用新思路、新技术，新方法不断刷新颂大的新业绩；

23、广泛吸收国内外信息化研究最新成果，虚心学习同行的经验，不断引进新标准，不断开发新产品，不断开拓新市场，这是颂大可持续发展的永久方略；

24、颂大与教育一道发展，与市场一道成长，与员工一道收获，管理随需而动，世界因我平坦，公司发展面向未来，不进则退。

五、负重 – 众心成城

25、我们敢于承担重任，“负重，并能举重”、“思危，并能思变”，“反省，并能反思”，这是颂大永不言败的精神；

26、危机时时都在我们身边，看不见危机，就会危险，认识了危机，就能进取，没有困难的事情称不上任务，不用拼搏就可以完成的事情体现不出人的价值，颂大精诚一心的团队，时刻准备着，去战胜任何困难；

27、不要空想，不要空谈，持之以恒地做好一件件小事，才能做成大事，坚持不懈的人机会更多，不怕困难的人运气更好，能够解决难题的人收获更大，碌碌无为的人只会被颂大淘汰；

28、实行公司统一的财务资产管理，严格财务审批制度，控制项目目标管理流程，实施商务成本核算办法，规范资金收支手续，加强工作环境管理，杜绝奢侈浪费，勤俭理财、安全理财永远是颂大的美德；

29、公司遇到困难时，颂大领导和中坚层首先自动降薪，然后员工降薪；

30、颂大的使命：为中国教育信息化做实事、做新事，做难事，做好事。

六、乐业 – 任重道远

31、热爱颂大，酷爱事业，友爱同事，敬爱师长，珍爱自己，从敬业到乐业，创造颂大员工有作为的幸福人生；

32、颂大员工每年读两本以上专业书，听两场以上专家报告，写两篇以上专题文章，参加两次以上专门公益活动，使自己成为心态和谐、言行儒雅、专技高超、乐于追求的人；

33、快乐只青睐不怕吃苦、工作业绩丰硕的人，在颂大，员工没有本领就没有收获，没有业绩就没有位子，没有勤奋就没有快乐；

34、颂大员工要强化安全意识，增强自我安全保护能力，积极维护公司集体和同事的安全，没有安全就没有幸福；

35、公司按规定为员工缴纳保险，员工享受劳保福利待遇，颂大员工的工作目标是：为祖国教育的信息化作贡献，为公司强劲的发展作贡献，为自己和家庭的幸福作贡献；

36、无路，颂大人走出路，有路，路走出优秀的颂大人，我们肩负中国教育信息化发展的使命，用和美与共的情怀、和衷共济的情态，和悦自适的情操，去创造颂大信誉称颂、事业壮大的未来。